中國(guó)慶華青海消息（通訊員 侯亞男）為加強(qiáng)集團(tuán)公司管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推進(jìn)干部考察工作深入開展，由青海集團(tuán)工會(huì)主席兼人力資源部經(jīng)理王軍牽頭組成干部考察小組，于6月20日至7月5日分別開展了煤化公司、木里煤礦、格爾木礦業(yè)公司、鋼鐵項(xiàng)目指揮部以及集團(tuán)機(jī)關(guān)中層管理干部2013年上半年考察工作。
    本次干部考察主要對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在團(tuán)結(jié)協(xié)作、有效溝通、民主決策、職責(zé)分工及貫徹落實(shí)二屆二次職代會(huì)精神等方面的工作進(jìn)行了客觀了解，同時(shí)對(duì)公司中層干部履職、學(xué)習(xí)、工作創(chuàng)新及廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考評(píng)。考察采用了360度訪談、民主測(cè)評(píng)及領(lǐng)導(dǎo)滿意度問卷調(diào)查等形式進(jìn)行，并形成干部考察報(bào)告。共計(jì)55名中層管理干部參加了考評(píng)，參加民主訪談員工173名，共收集到有效360度測(cè)評(píng)表411份。通過考評(píng)，考評(píng)優(yōu)秀率為20%，稱職率為76.36%?；痉Q職為3.64%。
    通過考察，煤化公司、木里煤礦、格爾木礦業(yè)公司、鋼鐵項(xiàng)目指揮部以及集團(tuán)機(jī)關(guān)中層管理干部在2013年上半年的工作中，均能認(rèn)真貫徹落實(shí)二屆二次職代會(huì)精神及集團(tuán)公司相關(guān)文件，團(tuán)結(jié)協(xié)作、民主決策，積極主動(dòng)的開展各項(xiàng)工作，較好的完成集團(tuán)公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)；中層管理干部綜合素質(zhì)能滿足集團(tuán)公司發(fā)展的需要，能較好地履行工作職責(zé)，發(fā)揮個(gè)人工作主動(dòng)性，積極有效地履行管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)的工作職責(zé)，注重個(gè)人廉潔自律。
    同時(shí)在考察過程中也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：管理干部安全意識(shí)不高及安全管理工作不夠扎實(shí)，對(duì)員工隊(duì)伍穩(wěn)定不夠重視，個(gè)別管理干部大局意識(shí)及工作主動(dòng)性不強(qiáng)，工作執(zhí)行力及創(chuàng)新力度不夠，怕?lián)?zé)任等問題。
    通過此次干部考察，2013年上半年青海集團(tuán)中層管理干部能夠認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，但也存在一些問題，需要在2013年下半年的工作中加以改進(jìn)，更好地為集團(tuán)公司生產(chǎn)建設(shè)工作貢獻(xiàn)自己的力量。